薪資報酬委員會
為落實公司治理及健全本公司董事及經理人薪資報酬制度，本公司依「金融監督管理委員會」訂定之「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」規定設置「薪資報酬委員會」，該委員會成員由董事會委任，協助訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並定期評估和訂定董事及經理人之薪資報酬，主要職掌如下：
1.定期檢討「薪資報酬委員會組織規程」並提出修正建議。
2.訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2.訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
3.定期評估本公司董事及經理人之薪資報酬。
薪資報酬委員會簡歷
| 身分別 | 姓名 | 工作經驗 |
|---|---|---|
| 房型獨立董事 | 平日價梁昇玉 | 具有商務、法務、財務、會計或公司業務５年以上工作經驗 |
| 獨立董事 | 彭垂銘 | |
| 房型其他 | 平日價盧朝光 |
薪資報酬委員會出席情形
本屆委員截至109年07月31日，已開會1次，委員出列席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 實際出(列)席次數(B) | 委託出席次數 | 應出(列)席次數(A) | 實際出(列)席率%(B/A) |
|---|---|---|---|---|---|
| 房型獨立董事 | 平日價梁昇玉 | 1 | 0 | 1 | 100.00 |
| 房型獨立董事 | 彭垂銘 | 1 | 0 | 1 | 100.00 |
| 無 | 盧朝光 | 0 | 1 | 1 | 0 |